<aside> 📝 採用実績
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| 🆕新卒採用実績(学校) ※50音順 |
|---|
| 青山学院大学/ウィンチェスター大学/桜美林大学/大妻女子大学/学習院大学/慶應義塾大学/國學院大學/ |
| 駒澤大学/埼玉大学/上智大学/専修大学/中央大学/中京大学/津田塾大学/東京大学/東京外国語大学/ |
| 東京学芸大学/東北大学/東洋大学/獨協大学/法政大学/武蔵大学/明治大学/明治学院大学/山梨大学/ |
| 横浜市立大学/立教大学/早稲田大学 |
| 👥新卒採用実績(人数) |
|---|
| 🚀新卒離職者数(過去3年間) |
|---|
| 👥キャリア採用実績(人数) ※任期の定めのない専任職員として |
|---|
| 🏅平均勤続年数(職員)（2026.4.1時点） |
|---|
| 16.1年 |
| 🌲平均年齢(職員) (2026.4.1時点) |
|---|
| 41歳 |
| 📆月平均所定外労働時間(2025年度) |
|---|
| 8.96時間 |
| 🏝️平均有給休暇取得日数(2025年度) |
|---|
| 13.8日 |
| 👩🦰管理職(職員)のうちの女性の割合(2026年度) |
|---|
| 38%(37名中14名) |
<aside> 👶 育児休業取得率
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| 男性専任職員 | 女性専任職員 | |
|---|---|---|
| 2025 | 66.6％（4/6） | 100% |
| 2024 | 70% (7/10) | 100% |
| 2023 | 66.7% (2/3) | 100% |
| 2022 | 87.5% (7/8) | 100% |
| 2021 | 67% (2/3) | 100% |
※( )内は育児休業取得者数/配偶者が出産した男性職員の人数
<aside> 📝 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率(2024年10月1日時点・駒澤大学のみ)
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| 専任教員 | 専任職員 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 100% | 50% | |
| 2023年度 | 100% | 40% | |
| 2022年度 | 100% | 37.5% | |
| 2021年度 | 95% | 0% | 専任職員の中途採用実施なし |
| 2020年度 | 100% | 0% | 専任職員の中途採用実施なし |
| 2019年度 | 100% | 0% | 専任職員の中途採用実施なし |
<aside> 📊 女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異の公表
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| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 | |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6% |
| 専任教職員(常勤嘱託含む) | 86.6% |
| 非常勤講師・非常勤嘱託 | |
| 契約スタッフ・アルバイト(学生アルバイト含む)等 | 107.1% |